用人单位招聘残疾人须知

一、招聘残疾人途径
1、根据市政府第10号令第六条：“在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属”；
2、用人单位也可向各级残联申请招聘残疾人就业；
3、用人单位也可面向社会自主招聘。
二、用人单位向残联提供招聘残疾人就业材料
1、单位介绍信、工商营业证书(复印件)；
2、残疾人招聘计划书（见资料中心）；
3、用人单位在规定时间（二周内）录用残疾人后，需向残联提供经劳动部门鉴证的劳动合同复印件存档。
三、用人单位安置残疾人注意事项
1、根据市政府第10号令第三条：“有本市常住户口，……的无业残疾人为按比例安排就业的对象”；
2、应依法与残疾人签订经劳动部门鉴证的劳动合同；
3、工资待遇按劳定酬，不得歧视残疾人，不得低于本市最低工资；
4、单位应为残疾人办理养老、医疗、失业等基本社会保险。
用人单位安置残疾人符合上述条件，并提供相关证明材料的，可计入安排残疾人就业比例。
四、联系电话
1、市残联：3838437
2、镜湖区残联：3122045
3、鸠江区残联：5864863
4、弋江区残联：2216500
5、三山区残联：7478130 7478131